مدیریت سبز (GM) فعالیتهای جامع مدیریتی است که برمبنای توسعه ی ایده ی حمایتی مطرح شده که هدف آن کاهش و یا حذف اثرات رفتار سازمانی که ناشی از فعالیتهای تولید، بازاریابی، مالی و منابع انسانی بر محیط زیست طبیعی است.
در این راستا مدیریت منابع انسانی سبز مهمترین بخش از مدیریت سبز است؛ زیرا ابتدایی ترین ماموریت مدیریت منابع انسانی سبز به کارگیری شیوه های سبز برای بهبود وضعیت اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی و رسیدن به اهداف سبز سازمان است.
این فایل برای مطالعه ی و آشنایی با پیاده سازی مدیریت سبز و همچنین جهت ارائه ی کلاسی و مطالعات مدیریت منابع انسانی در سازمان ها در فهرست زیر جهت دانلود ارائه شده است.
فهرست فایل
- مسئله توجه به مدیریت سبز
- تعریف مفهوم سبز
- مدیریت سبز
- مدیریت منابع انسانی
- پيوند مدیریت منابع انسانی با مدیریت زیست محيطی
- مدیریت منابع انسانی سبز
- دلایل نیاز به مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM)
- شيوه های مدیریت منابع انسانی سبز
- استخدام و انتخاب سبز
- آموزش و توسعه سبز
- مدیریت عملکرد سبز
- پاداش و جبران خدمات سبز
- مزایایی پياده سازی مدیریت منابع انسانی سبز
- چالش ها و موانع پياده سازی مدیریت منابع انسانی سبز
- موانع پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM)
- نتیجه گیری
- منابع
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.